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 2017,一个全新的时代

勒泰集团

2017,一个全新的时代。

   勒泰品牌已然跨越百亿资产规模,加速向千亿级扩张,成为一家由国际市场标准审视,并接受上市规则检验的公众公司。置身世界舞台,企业发展更趋国际化、资本化、战略化,当务之急要求集团必须构建新时期的勒泰文化,实现集团顶层意识和职业标准的全新变革。

   文化是生命线,是人类征服、进化过程中,自然积淀、约定俗成、共同遵守的规则标准和行为习惯。千万彩票app,就是企业在不同历史时期,形成的不同世界观和价值标准。

   勒泰起身于零售,当时的千万彩票app注重服从和执行,只要任劳任怨,只要一腔热血,便能打下一方天地,便能占有一席之地。时过境迁,如今的勒泰已经是上市公众公司,是专注地产开发、资产管理、金融资本的国际品牌企业,要求每一个勒泰人,都要具备垄断专业的岗位技能,具备把职责事业视同生存依托的职业境界和敬业精神。

   文化为理念服务,影响企业在不同时期的组织结构、管理模式和价值评判标准。新的发展时期,要求必须构建全新的文化体系,某种程度上说,这是一种倒逼式的管理。变则通,不变则壅;变则兴,不变则衰;变则生,不变则亡。

  新时期的千万彩票app,便是“三化”标准——“职业化”、“专业化”、“敬业化”,这是集团当下重中之重的意识形态,是衡量所有勒泰人的一把尺子,一面镜子。是高是低,一量便知,是美是丑,一照便知。

  “三化”标准,要求勒泰全员集体警醒,全员践行。应用到实际工作中,必须去除以往凭革命情怀做事,靠感情义气做事,用经验主义做事的作风和习气,必须脱胎换骨,不断学习,必须凭借严谨高效的职业、专业和敬业作风,提升集团全员的意识和格局。

   唯有如此,才能够不抛弃,不放弃,也唯有如此,才能做新时期的勒泰人,才能够成为合格的勒泰人。

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